SuccessFactors Employee Central 提供管理关键人力资源运营的选项，并包含人力资源主数据，如员工姓名，身份证明，用户名等.
最多Employee Central的重要功能列在下面和下面;
由于SuccessFactors是一个云解决方案并且每季度管理一次，因此您可以轻松容纳组织正在改变的劳动力结构.
SuccessFactors员工中心管理员工生命周期中发生的不同事件.您可以在Employee Central中跟踪新雇用，晋升，转移和新任务以及其他活动等基本事件.
SuccessFactors Employee Central与ERP的集成更多强大且提供更高质量的人力资源解决方案.
它提供了更多功能，例如增加的云解决方案组合，与第三方产品的集成，外包功能等.
下图显示了SAP SuccessFactors与SAP ERP和其他模块的集成，以便更好地管理人力资源职能和事件.
SAP ERP主要依赖于HR数据. HR系统从其他SAP模块获取各种数据.第一次集成开始于SAP Financials中的SAP ERP成本中心到SuccessFactor.在后期开发了各种其他集成方案.
SuccessFactors Employee Central可以与以下系统集成 :
这包括从SAP Financial向SuccessFactors提供成本中心，以适应成本中心的成本，维护员工到成本中心的分配以及其他活动.
您可以将SAP SuccessFactors集成到SAP ERP以获取主数据.可以使用各种主数据从ERP到SuccessFactors获取HR功能 :
员工数据集成 : 整合与关键活动相关的员工数据，如时间报告，差旅请求，特殊要求的费用报告等.
报告行整合 : 作为员工职位信息的一部分，在SuccessFactors员工中心管理员工与直属经理信息等报告行信息.
员工与部门分配集成 : 员工部门分配集成在SAP组织管理中被解释为员工职位与相应组织单位之间的关系.
员工到成本中心分配整合 : 将SAP ERP中的成本中心集成到SuccessFactors Employee Central，可以为成员中心分配成本中心.此信息将返回ERP系统，用于管理员工职位的成本信息.
SuccessFactors员工中央工资单是一个云解决方案，用于管理与工资核算相关的活动，如运行工资单，税收和其他福利.
员工中央工资单是由SAP提供的系统 :
希望在云功能上运行工资核算的云客户.
使用ECC管理的客户工资单运行.
希望将人力资源系统集成到员工中心云解决方案的客户.
主要差异员工中央工资单和内部工资单系统之间的下限和下限;
EC工资单由SAP托管，而a客户拥有的HCM解决方案由公司或第三方供应商托管.
执行支持包管理b y SAP根据EC Payroll中SuccessFactors的最新版本，而BASIS团队执行内部部署解决方案补丁管理.
EC Payroll拥有SuccessFactors的最新版本包，而内部部署系统是按照公司定义的支持包策略.
在EC Payroll中，无法访问操作系统，而在内部部署您具有操作系统级别访问权限的HCM系统.
使用中间件完成内部部署ERP HCM和EC Payroll之间的主数据集成称为 Dell BOOMi .
现在提供HCI HANA云集成，用于将主数据复制到HCM系统. Employee Central和HCM都是SAP解决方案，可以更轻松地无缝集成.
购买SAP SuccessFactors企业软件包时，客户可以选择SAP HCI或Dell Boomi.
在主页选项卡上，单击下拉列表中的工资核算.
当您从下拉列表中单击工资核算按钮时，您将被重定向到工资核算控制中心或工资核算控制台，如下所示.根据您的角色，您可以看到运行薪资管理的屏幕，如薪资管理器.
以下是员工中央薪资支持的国家/地区列表:阿根廷，澳大利亚，奥地利，巴西，加拿大，智利，中国，哥伦比亚，芬兰，法国，德国，香港，印度，爱尔兰，意大利，日本，马来西亚，墨西哥，荷兰，新西兰，卡塔尔，俄罗斯，沙特阿拉伯，新加坡，南非，韩国，西班牙，瑞典，瑞士，台湾，泰国，阿拉伯联合酋长国，英国，美国和委内瑞拉.
