使用SuccessFactors入职，您可以从一开始就聘请新员工.重要的是为新员工提供增强的入职体验，以吸引大学的顶尖人才.
SuccessFactors Onboarding在组织中提供一系列特殊的，增强的入职培训活动，以管理新员工.开始.
SuccessFactors Onboarding的主要功能如下 :
招聘协调员可以为通过SuccessFactors招聘招聘的员工启动入职培训.
招聘流程涉及启动SuccessFactors中的入职流程适用于所有员工并完成新的雇佣步骤.
入职需要跟进招聘，以确保他已完成新的雇用步骤并已采取新租用门户的优势.
入职可以与招聘和员工中心整合，以管理新的雇佣活动.
