SAP人力资源系统可以保持出勤和缺勤.
要保持SAP HR系统的出勤和缺勤，请访问SPRO → IMG → 时间管理 → 时间数据记录和管理 → 缺席.
要查看员工的出勤配额和缺勤配额，您可以使用此查询 :
查询 : 0HCM_PT_T01_Q0001
使用配额权利，还包括补偿，扣除和未使用的配额.
要获得有关员工出勤和缺勤的详细信息，您可以使用查询号;
查询 : 0HCM_PT_T01_Q0002
此查询是从出勤和缺勤配额概览查询中的经理自助服务中调用的，结果显示您在查询中选择的员工的信息.
班次管理处理准确定义运营业务运营所需的资源数量和类型.
班次规划是人事时间管理的组成部分之一.人力资源和人事管理组成部分之间的数据交换确保了下面和下面给出的数据;
与计划时间数据记录相关的变化
班次计划中与薪资相关的变更
与时间评估计划相关的变更
与HR组件集成
| 所需功能 | 所需组件 |
|---|---|
| 访问组织结构 | 组织管理(PA) |
| 获得员工资格 | 资格/要求(PA-PD-QR) |
| 确定员工的工作时间 | 时间数据记录和管理(PT-RC) |
| 对模拟的模拟评估规划过程中的工作时间 | 时间评估(PT-EV) |
| 运行员工的工资核算 | 薪资(PY) |
要启动班次计划组件，请按照下面给出的步骤去;
步骤1 : 人力资源 → 时间管理 → 轮班计划 → 更改班次计划.
第2步 : 选择移动计划配置文件和组织单位，如下面的屏幕截图所示，然后单击更改.
第3步 : 您可以选择班次计划.在班次计划状态字段中，选择所需班次计划的ID(目标或实际计划).
在屏幕的计划期间部分，选择您的期间想要计划轮班.
有两种类型的班次计划，即目标计划和实际计划.
您可以使用Shift计划显示从条目配置文件的评估路径和条目对象中选择的员工.
可以检查所需计划期间的日历，它可以用于在单独的信息中查看所选员工的组织单位，人员编号等其他信息专栏.
请注意，可以随时更改目标计划，直到目标计划完成为止.完成目标计划后，您只能编辑实际计划.您可以随时更改实际计划.
要更改目标计划(如果未完成)，您需要设置目标计划完成或部分删除./p>
PP61:更改班次计划
PP63:更改要求
PP62:显示要求
PO17:维护要求资料
PP69:选择组织单位文本
PP6B:出勤名单
PP6A:个人班次计划
PP72:班次计划
PQ17:需求档案的操作
PP67:创建需求
PP60:显示班次计划
PP64:选择计划版本
PP65:编辑条目对象
PP66:轮班计划:参赛资料
加班和休息时间表处于正负时间r ECORDING.有四种类型的休息时间表 :
固定中断时间表
变量中断时间表
动态休息时间表
加班休息时间表
修正了休息时间表，确定了员工休息时间.他有一定的持续时间.同时，每天，比如30分钟，60分钟，只有在这个时间范围内，员工才能休息.
示例 ;休息时间是固定的，即下午1:30到下午2:30，员工必须在此时间间隔内每天休息.
在此休息时间表中，休息时间不固定.为员工提供持续时间.员工只能在此期限内休息.
示例 : 休息时间 - 下午12:30至下午2:30.员工可以休息一小时，如果休息时间超过固定休息时间，工资就会减少.
在动态休息时间表中，没有给出特定的时间范围，并且在工作一定时间后可以休息.
示例 : 员工可以在班次开始后连续工作4小时后休息一下.在这种情况下，如果员工的班次在上午9:00开始，他可以在下午1:00休息.
在加班休息时间表中，您可以定义休息时间，该时间是在班次的超时期间进行的.这可以是固定的休息时间表，在超时期间进行.
示例 :
09:00 AM至05:00 PM : 常规工作时间.
05:00 PM至9:00 PM : 加班时间.
晚上7:30至08:00 : 加班费.
以下是可用于管理工作时间表和减去的T代码;
生成工作时间表PT01的T代码.
T-Code to更改工作时间表PT02.
T-Code显示工作时间表PT03.
