处理工资单以计算员工的基本工资和其他支付，如加班费，轮班津贴和其他奖金.工资单在特定时间点处理.
您需要提及工资单应运行的工资核算区域.要为多个工资核算区域执行工资核算运行，您需要为每个工资核算区域单独运行.要锁定特定员工的工资核算，您应该使用锁定人员编号功能.
工资核算控制记录用于控制前一主题中提到的工资核算流程，工资核算控制记录的状态为在工资核算运行中执行的每个步骤自动更改.
当工资核算区域运行工资核算时，SAP系统会增加工资单控制记录中的期间编号为1.如果它影响过去或现在的工资单，则无法更改属于当前工资核算区域的人员编号的主数据和时间数据.
这用于从工资核算控制记录中确定当前工资核算期间，并使用您在工资核算程序中输入的值执行工资核算.
您必须检查工资核算流程是否已成功完成或是否发生了任何错误.当工资单运行时出错，系统会显示错误消息.您可以获得描述性工资核算日志.
您可以将工资核算状态设置为在此阶段检查工资核算结果.这样，您就可以确保不会对可能影响过去或现在的工资单的工资核算相关数据进行任何更改.
您可以检查工资单在完成后运行的结果.
您还可以获得一份报告，告诉您存储的工资核算结果.使用此报告，每个员工都可以查看具有工资核算结果的所有内部表的内容，还可以检查所有部分运行.
在工资核算状态信息类型(0003)中，系统还标记所有被拒绝人员编号的工资核算更正字段.如果您更正人员编号的主数据或时间数据，该字段也会被标记.
主数据更正的所有人员编号再次分组在列表中 - Matchcode W下一步是工资核算更正运行，其中包括此匹配代码W的工资单运行(仅适用于更正后的人员编号).
如果您在更正运行中有许多员工，则可以将更正工资核算运行作为后台作业运行.但是，如果只有很少的员工，它也可以像常规工资单一样在线运行.
在少数情况下，错误可以弹出，这意味着您应该再次更改主数据和时间数据.如果发生，则运行工资核算更正，这意味着再次过帐到会计.最后，退出工资核算.
运行工资核算时，会生成工资单，这是第一份报告在工资核算处理之后使用.工资单也称为薪酬报表.
工资单和生成报表的处理每个月根据每个月的不同输入类型和付款类型而有所不同.
以下是配置薪酬报表和减去的步骤;
步骤1 : 使用T代码:PE51.
第2步 : 将打开一个新窗口 HR表单编辑器:初始屏幕.输入国家/地区分组的代码，表单名称，然后单击"创建".
第3步 : 选择Form类.
步骤4 : 这将创建一个新表单，或者您也可以复制现有表单.
您可以找到管理信息，例如何时以及谁创建了表单.
必填字段为 :
属性区域 : 这用于确定表单，名称和类型的大小.
负责人 : 这表明负责人和谁可以进行更改.有一个复选框，仅由负责人进行更改.使用此功能，您可以限制未经授权人员对表单的更改，只允许由创建者进行修改.
您也可以更改以下形式的属性 :
背景
单个字段
窗口
行布局
累积ID
文本模块
规则
文档
第1步 : 使用T代码:PC00_M40_CEDT.
第2步 : 新窗口人力资源:印度薪酬报表打开.
第3步 : 单击顶部的保存图标，它将打开Variant Attributes屏幕.
第4步 : 要使用Payroll驱动程序，请使用Variant : T-Code:PC00_M40_CALC_SIMU.
你可以现在使用此工资单.请注意，工资单类型为表格CEDT.
