SAP时间管理是SAP HR管理下的一个模块,员工可以使用该模块跨部门进行时间跟踪和管理.时间管理是任何组织的主要组成部分之一,因为有必要与所执行的工作一起保持时间.这有助于组织计算损益,人力成本,跟踪项目预订时间等.
SAP时间管理的主要特点是 :
根据项目的预订时间监控人员成本.
文件流程进度.
发票处理.
记录外部员工服务.
维护计划和进度.
确认服务管理订单.
收集数据计划和表格.
在SAP时间管理下执行的主要优点或任务如下:<
时间记录和评估.
否定&正时间记录.
工作时间表&工作时间表规则.
公共假日日历,计算规则.
出勤缺勤.
班次管理HR.
时间管理下的加班和休息时间表.
可以在时间管理系统中执行各种类型的时间记录,即项目中的工作小时数,休假,假期,商务旅行等.
您可以在时间管理和减去预订两种类型的缺席;
配额驱动缺席去;该缺席类型包括在特定时间段内从分配的限制中取消的假期.示例:休闲叶子,获得叶子.
非配额驱动缺席 : 此缺失类型包括所有未计划的叶子,并且不是时间范围内分配的限制的一部分.示例:不带薪休假,学习假.等等.
SAP系统中定义了各种信息类型用于时间记录 :
缺席 | 2001 |
出席率 | 2002 |
加班 | 2005 |
缺席 - 配额驱动 | 2006 |
出勤 - 配额驱动 | 2007 |
时间事件 | 2011 |
时间评估用于记录一个人的出勤率员工并记录他缺勤的情况.处理工资单需要时间记录.对特定员工进行时间评估,并且不要求所有员工处理时间评估.
步骤1 : 要运行时间评估,请使用T代码:PT60.
第2步 : 将打开一个新窗口,HR时间:时间评估.
输入人员编号,评估模式和评估等详细信息.
第3步 : 单击"执行".将评估时间并显示日志.
正时间记录在工作流程中起着重要作用.所有与时间相关的流程都会在后台自动执行.
主要功能是 :
在正片时间录制中,您可以录制两种类型的时间;
随着时钟时间 : 在这种类型的时间记录中,捕获全时记录.
没有时钟时间 : 它只包括捕获工时数.
正面时间记录很难实现,因为你需要定义每种类型的出勤率.
正面时间记录处理每日出勤,缺勤和一段时间.
负时间记录包括所有与时间相关的活动,例如手工扣除工资扣除,出勤验证等.
关键功能是 :
它的整合程度较低时间管理的不同组成部分.
负时间记录不包括时钟时间,并假设员工正在工作直到缺席.
负时间记录会记录缺勤,收费,加班等情况.